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劳务实名制管理存在的一些问题

　我公司劳务用工正在逐步规范，徐州劳务实名制管理系统，但其中依然存在一些问题，劳务实名制管理系统安装，如一些劳务施工企业通过利用工程承包人或班组长来招用农民工，而且以承包来代替管理，致使一些项目无法确切的掌握施工现场人员数量、出勤及工资发放的具体情况与细节，这样不仅使得农民工和企业权益难以得到有效的**，而且在施工过程中遇到紧急突发事件时难以积极的进行有效处置。导致农民工工资纠纷群体事件频发。这样严重影响了农民工对工作的积极性，而且降低了对施工单位的信心，劳务实名制管理系统价格，对于外界也造成了不良的印象。这对于公司的发展来说是较其不利的，严重拖慢了公司的项目进程，降低了经济效益。

　劳务实名制管理系统 系统概述

　　平台采用集中式管理系统模式，建立全市统一的建筑工人资料库。管理部门、培训部门、检查人员、施工单位工地有关人员可通过网络在线的方式填报有关资料，供应劳务实名制管理系统，确保信息的实时准确。系统支持GPRS/CDMA无线和TCP/IP有线通讯两种通讯模式，实现快捷有效的管理方式。各工地、各企业、各项目情况一览无遗，政企机关可更专业、更统一的管理项目施工，通观全局，进而真正的实现云平台管理。系统附带短信推送功能，各种资讯信息**时间送达通知人员。